Egidijaus Galinausko kelias į statybų sektorių nebuvo suplanuotas nuo pirmo kurso ar vaikystės. Jis pats sako, kad daug kas atėjo per bandymus, paieškas ir supratimą, kas jam iš tikrųjų įdomu.
„Esu gimęs ir augęs Širvintose. Baigiau mokyklą ir išvažiavau studijuoti į kolegiją Vilniuje. Kodėl statyba? Ji visada atrodė įdomi, o ir mano krikšto tėvas visą gyvenimą dirbo statybose, tad ta sritis buvo arti“.
Baigęs kolegiją, Egidijus metams išėjo į kariuomenę, o grįžęs pradėjo dirbti gimtajame miestelyje statybinių medžiagų gamykloje.
„Buvau linijos operatorius, dirbdamas nusprendžiau mokytis papildomai ir lygiagrečiai studijavau VGTU (dabar – Vilnius TECH) neakivaizdiniame skyriuje. Po poros metų šiame darbe vienas buvęs kolegijos bendramokslis pasiūlė atvažiuoti į Vilnių ir išbandyti save statybų įmonėje, sąmatininko pozicijoje.“
Nuo sąmatų iki sistemų
Sąmatininko darbas Egidijui patiko, bet dirbdamas atrado sritį, kuri kėlė dar daugiau motyvacijos:
„Brėžiniai, techninė dalis – įdomu, bet pokytį mano karjeroje nulėmė noras pasilengvinti savo kasdienį darbą (šypsosi). Visa sąmatų programa, su kuria dirbau, buvo sukonstruota Excelio pagrindu. Aš pradėjau gilintis į formules, automatizavimą, galvoti, kaip galėčiau tam tikras užduotis padaryti greičiau, sumažinti mechaninio darbo. Vėliau atsirado ir kitos sistemos, kurios leido dirbti greičiau ir efektyviau. Tuomet vadovai pastebėjo, kad mane veža technologinių sprendimų paieška, pamatė, kad tikrai randu greitesnius kelius atlikti tas pačias užduotis, ir pasiūlė pabandyti dirbti su sistemomis, diegimais, administravimu. Tada ir supratau – noriu dirbti su IT statybų įmonėje. Sužavėjo tai, kad IT pusėje kiekvienas atvejis yra kitoks: reikia galvoti, jungti procesus, ieškoti sprendimų. Čia aš save atradau“.
Egidijaus aistra technologijoms prasidėjo dar devyniasdešimtaisiais: „Mano aistra IT prasidėjo dar vaikystėje: 1998-aisiais, dar būdamas mokykloje, televizijos loterijoje laimėjau kompiuterį. Tais laikais mažame miestelyje namuose turėti kompiuterį buvo kaip šiandien vairuoti Bentlį. Tada ir prasidėjo visas azartas IT, remontavimui, programoms, perinastaliavimams ir pan. Šiandien mano stiprybė – derinys: aš suprantu statybų procesus ir suprantu, ką gali technologijos. Jei pakvieti gryną IT specialistą ir pradedi jam aiškinti, kaip vyksta statybos, būna labai sudėtinga. O kai tu matai abi puses – atsiranda labai stiprus junginys“.
Ką veikia inovacijų ir vystymo skyrius?
Šiandien Egidijus Gilestoje vadovauja inovacijų ir vystymo skyriui, tačiau pats pabrėžia – veikla šiame skyriuje apima labai daug: „Mes nesame IT kompanija. IT resursai riboti, todėl prisiliesti tenka prie visko. Kartais kolega pakviečia ir kompiuterį sutvarkyti, nes neįsijungia ekranas per video skambutį“.
Tačiau pagrindinis tikslas, pasak jo, visada tas pats – nuolatos ieškoti, kaip naudojant technologijas palengvinti kolegų darbą ir aikštelėje, ir biure:
„Visada ieškau, ką galime pakeisti, kad žmonėms nereikėtų daryti robotiškų, pasikartojančių veiksmų. Kad sistemos padėtų greičiau gauti atsakymus, greičiau priimti sprendimus“.
Egidijus sako, kad inovacijos statybose – tai nesibaigiantis procesas: „Kas vakar atrodė faina, šiandien jau gali būti atgyvena. Kasdieniniame darbe susiduriant su įvairiais įmonės procesais, stebint kolegų darbus, pradedi matyti vietas, kuriose galėtume būti efektyvesni, greitesni, pradedi ieškoti sprendimų. Patys kolegos ateina su poreikiais, pasipasakoja kas jiems nepatinka, kur daug laiko praleidžia ir pan. Tu nuvažiuoji į seminarą ar konferenciją, pamatai įrankį ir galvoji – o gal šitą galim pritaikyti? Pradedi testuoti, diegti. Kažkas veikia, kažkas neveikia – bet judesys nuolatinis“.
Statybos – daug daugiau nei atrodo
Egidijus pastebi, kad daug jaunų žmonių vis dar galvoja, jog statybos – tai tik darbas objekte: „Visų pirma, reikia suprasti save. Yra žmonių, kuriuos veža statybvietė, pokytis, fizinis rezultatas. O yra tie, kuriems įdomūs procesai, vidiniai mechanizmai, darbas ofise. Ir viena, ir kita yra labai svarbu.“
Jis pats – geras pavyzdys, kaip kryptis gali atsiskleisti eigoje: „Aš pats nenumaniau, kad dirbsiu statybų IT. Atradau tai dirbdamas. Todėl studentams sakyčiau – nebijokit bandyti“.
“Nėra blogų darbuotojų. Yra darbuotojai, kurie tiesiog sėdi ne savo rogėse. Vadovų užduotis – padėti jaunam žmogui pamatyti, kur jis stipriausias, ir suteikti galimybę eiti ta kryptimi“.
Kodėl Gilesta?
Paklaustas, kodėl jau penkerius metus dirba Gilestoje, Egidijus pirmiausia kalba apie žmones: „Man labai patinka vadovo požiūris – jis žmogiškas. Esu matęs, kaip augant įmonei vadovai „sugenda“. Čia to nėra. Aišku, darbo čia daug, bet labai motyvuoja kolektyvas. Kolegos ieško, kaip padėti vieni kitiems. Yra palaikymas, komandiškumas. Kai tau padeda – tu kitą kartą padedi jam“.
Jam svarbu ir tai, kad technologijos čia nėra tik „graži idėja“: „Vadovas supranta IT galią ir skiria tam ir dėmesio, ir pinigų. Esu dirbęs įmonėse, kur siūlai sprendimus kibernetiniam saugumui, o atsakymas būna – kam čia to reikia, mes gi statybininkai. Gilestoje pasitikima specialistu“.